Ofertę pracy możesz opublikować po wypełnieniu formularza nowego projektu rekrutacyjnego, klikając przycisk Zapisz i przygotuj ofertę.
Jeśli nie możesz tego zrobić od razu, masz otwartą ścieżkę powrotu do zapisanego wcześniej projektu i z jego metryczki możesz przejść do dodania oferty.
Po otwarciu okna dodawania oferty pracy, platforma elevato automatycznie:
doda nazwę stanowiska (skopiowaną z nazwy projektu rekrutacyjnego)
zapisze adres e-mail, na który będą wysyłane aplikacje (adres e-mail osoby tworzącej ogłoszenie)
wprowadzi bieżącą datę (skopiowaną z projektu rekrutacyjnego)
Z tego miejsca masz możliwość dodania elementów takich jak opis oferty, zakres obowiązków, poszukiwane kompetencje oraz informacje nt. dodatkowych benefitów.
Używając prostych edytorów tekstowych wprowadzisz zakres obowiązków oraz określisz wymagania dla danego stanowiska.
Etykiety Zakres obowiązków, Poszukiwane kompetencje, Oferujemy mogą zostać dowolnie zmodyfikowane, dzięki czemu możesz jeszcze bardziej uatrakcyjnić swoją ofertę. Wystarczy kliknąć w ikonę ołówka obok etykiety aby zmienić jej treść.
Jeśli chcesz zmienić nazwy nagłówków dla wszystkich dodawanych ofert, możesz to zrobić z poziomu ustawień globalnych (dostępnych dla Administratora w zakładce Oferty pracy – wygląd).
Kolejnym udogodnieniem jest możliwość przypisania regionów do danej oferty.
Wystarczy, że w drzewku zaznaczysz interesujące Cię pozycje. Regiony możesz edytować z pozycji słowników.
W procesie tworzenia oferty masz również możliwość określenia czy chcesz, aby została szablonem (do wykorzystania przy dodawaniu nowej oferty).
Możesz także określić czy ma być ofertą aktywną.
Oferta aktywna będzie wyświetlana na portalu dostępnym dla potencjalnych kandydatów (zazwyczaj na stronie kariery).
Aby opublikować przygotowaną ofertę, wybierz szablon formularza aplikacji i kliknij Zapisz. Tworzenie i dostosowywanie szablonu formularza opisane są w osobnych artykułach.
W każdej chwili możesz wrócić do wprowadzonych treści poprzez opcję edycji oferty.
