Dodanie statusu rekomendacji do procesu rekrutacyjnego pozwala usystematyzować sposób pracy Obserwatorów (Hiring Managerów) i ułatwić ocenę kandydatów na poszczególnych etapach. Dzięki temu opinie są zbierane w przewidywalny, uporządkowany sposób i lepiej dopasowane do faktycznego przebiegu rekrutacji. To praktyczne rozwiązanie, które wzmacnia współpracę między zespołem HR a kadrą zarządzającą.
Aby dodać status rekomendacji do wybranego procesu rekrutacyjnego musisz przejść przez ścieżkę:
🔮 elevato Navigator
Słowniki -> Proces rekrutacji -> Proces rekrutacyjny
Następnie kliknij w ikonę Ustawienia procesu (środkowa ikona w ostatniej kolumnie) przy procesie, w którym chcesz dokonać zmian.
W kolejnym kroku kliknij Dodaj rekomendację i wybierz rekomendację, której brakuje w procesie. Po kliknięciu pojawi się na liście.
Aby zachować prawidłowy przepływ rekomendacji względem etapów rekrutacji przez które przechodzi kandydat, skorzystaj z opcji przeciągnij i upuść (drag) i umieść nową rekomendację w odpowiednim miejscu na liście.
Słowa kluczowe
przypisanie rekomendacji do procesu rekrutacyjnego | dodawanie statusów do procesu rekrutacji | jak przypisać status obserwatora | dodanie statusu rekomendacji do procesu | konfiguracja rekomendacji w procesie | dodanie statusu obserwatora do procesu rekrutacyjnego | konfiguracja rekomendacji w procesie rekrutacyjnym