Dodanie obserwatora do projektu rekrutacyjnego pozwala zaprosić do współpracy osoby spoza zespołu HR np. menedżerów – bez nadawania im pełnych uprawnień rekrutera. Dzięki temu mogą oni opiniować kandydatów w bezpieczny, ograniczony sposób, co usprawnia współpracę i przyspiesza podejmowanie decyzji o zatrudnieniu.

Aby dodać obserwatora do projektu rekrutacyjnego musisz przejść przez ścieżkę:

W sekcji Zespół kliknij przycisk Dodaj obserwatora.

W nowym oknie wybierz osobę, która ma zostać Obserwatorem, przypisz jej subrolę, a następnie określ:

Po uzupełnieniu tych informacji kliknij ZAPISZ.

​

Wybór odpowiedniej roli obserwatora ma kluczowe znaczenie dla efektywnej współpracy w procesie rekrutacji.

Do wyboru masz dwie subrole: Przełożony (Hiring Manager) oraz Weryfikator.

Obserwator w projekcie, w subroli Przełożonego, ma szerszy dostęp do danych kandydata w projekcie niż subrola Weryfikatora. Przykładowy widok danych dostępnych dla Przełożonego zobaczysz na poniższych zrzutach ekranu.

📥 Więcej informacji na temat roli Obserwatora (Przełożonego) znajdziesz >> TUTAJ <<.

Obserwator w projekcie, w subroli Weryfikatora, ma mocno ograniczony wgląd w aplikację kandydata niż subrola Przełożonego. Przykładowy widok danych dostępnych dla Weryfikatora zobaczysz na poniższych zrzutach ekranu.

📥 Więcej informacji na temat roli Weryfikatora znajdziesz >> TUTAJ <<.

Widoczność statusów, do których obserwator ma dostęp, zależy od ustawień udostępniania kandydatów obserwatorom.
​

📥 Szczegółowe informacje na ten temat znajdziesz >> TUTAJ <<.

dodawanie obserwatora do projektu rekrutacyjnego | jak dodać obserwatora w projekcie rekrutacyjnym | rola obserwatora elevato | obserwator w projekcie rekrutacyjnym | subrola przełożony | subrola weryfikator | jak przypisać obserwatora do projektu | weryfikator kandydatów | role i subrole w projekcie | hiring manager w rekrutacji
​