Skuteczny program poleceń pracowniczych to potężne źródło wartościowych kandydatów. Aby jednak działał sprawnie, system musi wiedzieć, kogo i na jakich zasadach premiować. W elevato możesz precyzyjnie zdefiniować reguły gry: od tego, czyje polecenie jest ważniejsze (pierwsze czy ostatnie), po zabezpieczenie procesu poprzez sprawdzanie domen mailowych pracowników.
Aby "zmienić ustawienia poleceń" (dostępne dla Administratora) przejdź ścieżkę:
🔮 elevato Navigator
Ikona z inicjałami (prawy górny róg) -> Ustawienia -> Ustawienia - rekrutacja -> [Sekcja Polecenia]
Po wejściu w Ustawienia rekrutacji zjedź na sam dół strony i kliknij przycisk EDYTUJ, aby móc wprowadzać zmiany.
Następnie skonfiguruj następujące elementy:
Walidacja poleceń (włączenie obsługi poleceń)
Tutaj decydujesz, czy funkcja poleceń jest w ogóle aktywna w systemie.
Walidacja domen (sprawdzanie firmowego adresu e-mail)
To kluczowe zabezpieczenie. Możesz wymusić, aby kandydaci podawali wyłącznie służbowe adresy e-mail osób polecających (zgodne z domeną Twojej firmy).
Wpisz dozwolone domeny w odpowiednie pole.
Jeśli jest ich kilka (np. firma-matka i spółki córki), oddziel je średnikiem bez spacji (np.
elevato.pl;elevatosoftware.com).
Tryb poleceń
Określ, kto będzie beneficjentem ewentualnych profitów za polecenie kandydata, jeśli kandydata poleci kilka osób w różnym czasie:
Pierwsze polecenie: Liczy się ten pracownik, którego e-mail kandydat podał jako pierwszy w historii swoich aplikacji.
Ostatnie polecenie: Premiowany jest ten, kto polecił kandydata przy najnowszej aplikacji.
Wszystkie polecenia: System odnotuje każdego polecającego.
Wiadomość o poleceniu
Zredaguj treść maila, który automatycznie trafi do pracownika, gdy ktoś powoła się na jego dane.
Przykładowe treści maila:
Przykład #1:
Witamy serdecznie,
Osoba [[CandidateEmailName]] złożyła swoją aplikację na stanowisko [[JobOfferName]] za pomocą naszej strony internetowej i wskazała Cię jako osobę rekomendującą.
Twoja rekomendacja zakwalifikowała się do naszego programu poleceń, którego Regulamin znajdziesz w Intranecie.
Aby potwierdzić rekomendację kandydata, kliknij w poniższy link:
[[Link]]
Pozdrawiamy
Zespół HR
Przykład #2:
Dzień dobry,
właśnie wpłynęła aplikacja [[CandidateEmailName]] na stanowisko [[JobOfferName]]. Osoba aplikująca wskazała Cię jako osobę polecającą.
Dziękujemy!
Twoje polecenie zostało zakwalifikowane do naszego programu poleceń.
Jeśli znasz tę osobę i chcesz potwierdzić jej polecenie, kliknij w poniższy link:
[[Link]]
Pozdrawiamy
Zespół HR
❗️WAŻNE!
W treści wiadomości o poleceniu znajduje się unikalny link weryfikacyjny. Nie usuwaj go podczas edycji szablonu! Bez niego pracownik nie będzie mógł potwierdzić, że faktycznie zna kandydata.
📥 Chcesz wiedzieć, jak to wygląda dla kandydata?
Sprawdź: Jak działa proces poleceń pracowniczych w praktyce? >> KLIK <<
Słowa kluczowe
polecenia pracownicze | system poleceń | konfiguracja poleceń | referral program | ustawienia poleceń | ograniczenie domen w poleceniach | tryb poleceń | mail z poleceniem do pracownika | link weryfikacyjny polecenie | walidacja domeny w poleceniach | weryfikacja domeny | uruchomienie poleceń pracowniczych | sprawdzanie adresu email | walidacja poleceń | autoryzacja domen | ograniczenie do domeny firmowej | konfiguracja weryfikacji firmowych adresów e-mail | potwierdzanie domeny | walidacja adresu służbowego | sprawdzanie polecającego | weryfikacja adresu email | ustawienia walidacji poleceń