Przejdź do głównej zawartości

Jak skopiować proces rekrutacyjny?

Dowiedz się, jak skopiować proces rekrutacyjny w elevato i szybko utworzyć jego nową wersję na podstawie istniejącego.

Mariusz Rzepka avatar
Napisane przez Mariusz Rzepka
Zaktualizowano ponad tydzień temu

Kopiowanie procesu rekrutacyjnego to świetne rozwiązanie, gdy chcesz utworzyć nowy proces oparty na istniejącym, bez konieczności konfiguracji od zera. Oszczędza czas, minimalizuje ryzyko błędów i zapewnia spójność w strukturze etapów, statusów czy powiązanych wiadomości email.

Aby skopiować proces rekrutacyjny musisz przejść przez ścieżkę:

🔮 elevato Navigator

Słowniki -> Proces rekrutacji -> Proces rekrutacyjny

W ostatniej kolumnie przy wybranym procesie kliknij ikonę akcji, a następnie wybierz opcję KOPIUJ.

Na wyświetlonym oknie:

  • uzupełnij dane nowego procesu – dokładnie tak jak przy dodawaniu nowego

  • kliknij ZAPISZ

Po zapisaniu system automatycznie przeniesie Cię do ustawień nowo utworzonego procesu, gdzie możesz dostosować szczegóły (statusy, maile, uprawnienia itp.).

💡Pamiętaj!
Nowy proces zawiera wszystkie elementy bazowego: statusy, konfiguracje wiadomości, ustawienia techniczne. Możesz je dowolnie edytować po skopiowaniu.

❗️WAŻNE!
Nie kopiuj procesów, które zawierają przestarzałe lub nieaktualne szablony maili. Najpierw je zaktualizuj, aby uniknąć błędów w komunikacji z kandydatami.

📥 Sprawdź także:
Jak dodać proces rekrutacyjny krok po kroku >> KLIK <<


Słowa kluczowe

kopiowanie procesu rekrutacyjnego | jak skopiować proces rekrutacyjny | klonowanie procesu w elevato | utworzenie kopii procesu rekrutacji | proces rekrutacji kopiuj | kopiowanie procesu krok po kroku | dodanie procesu na podstawie innego | tworzenie procesu rekrutacyjnego z szablonu | zarządzanie procesami rekrutacyjnymi | proces rekrutacyjny kopia | jak powielić proces rekrutacyjny | kopiowanie procesów w ATS | szybkie dodawanie procesu rekrutacji | jak stworzyć nowy proces rekrutacyjny na bazie istniejącego | edytowanie skopiowanego procesu | powielanie procesu rekrutacyjnego

Czy to odpowiedziało na twoje pytanie?