Przejdź do głównej zawartości

[Obserwator] Jak ocenić kandydata z poziomu lupy?

Dowiedz się, jak jako obserwator ocenić kandydata z poziomu widoku lupy w projekcie rekrutacyjnym.

Gabriela Bierko avatar
Napisane przez Gabriela Bierko
Zaktualizowano dzisiaj

Widok lupy w elevato pozwala obserwatorom na szybki dostęp do najważniejszych informacji o kandydacie – bez konieczności wchodzenia w pełny profil. Jeśli jako obserwator chcesz przekazać swoją ocenę, możesz to zrobić błyskawicznie, bez opuszczania tego widoku. To wygodne rozwiązanie, które oszczędza czas i usprawnia współpracę w zespole rekrutacyjnym.

Aby, jako obserwator, ocenić kandydata z poziomu lupy musisz przejść ścieżkę:

🔮 elevato Navigator

Wybrany projekt rekrutacyjny -> Wybrany kandydat -> ikona LUPY -> OCENA OBSERWATORA

Otwórz wybrany projekt rekrutacyjny I wyszukaj odpowiedniego kandydata na liście. Kliknij ikonę lupy przy kandydacie, aby przejść do jego podglądu.

Następnie w sekcji OCENA OBSERWATORA wprowadź ocenę kandydata na pięciostopniowej skali (od 1 do 5). Twoja ocena zostanie automatycznie zapisana i widoczna dla członków zespołu projektowego.

💡Pamiętaj!
Oceny wystawione przez obserwatorów są istotnym wsparciem dla rekruterów – pomagają podejmować trafniejsze decyzje rekrutacyjne.


Słowa kluczowe

ocena kandydata | ocena z poziomu lupy | jak ocenić kandydata | ocena przez obserwatora | szybka ocena kandydata | widok lupy ocena | system ocen kandydatów | feedback kandydat | ocena bez profilu | jak dodać ocenę | ocena w projekcie | punktacja kandydatów | widok kandydat szczegóły | widok szczegółowy kandydat

Czy to odpowiedziało na twoje pytanie?