Pełniąc rolę Obserwatora możesz zgłosić chęć zatrudnienia nowej osoby. Wystarczy, że wypełnisz formularz Potrzeby rekrutacyjnej. Aby dostać się do niego, przejdź do listy potrzeb z poziomu belki nawigacyjnej…
…lub z kafelka.
Możesz także dodać potrzebę rekrutacyjną bezpośrednio po zalogowaniu, klikając w Dodaj potrzebę rekrutacyjną na wspomnianym kafelku.
Na liście znajdziesz potrzeby rekrutacyjne w różnych statusach.
Aby dodać potrzebę z poziomu listy potrzeb kliknij przycisk Dodaj.
Pojawi się formularz podobny do formularza dodawania projektu rekrutacyjnego przez rekrutera lub administratora, ale ograniczony jedynie do elementów wspierających utworzenie ogłoszenia.
Wymaganymi polami są:
Stanowisko – nazwa stanowiska/oferty pracy, na które poszukujesz pracownika
Zatwierdzenie – wybierzesz tutaj rekrutera/administratora, do którego skierujesz swoją potrzebę
Kategoria – pozwala usprawnić wyszukiwanie projektów zarówno dla rekruterów jak i kandydatów (jeśli w integracji zostało to uwzględnione)
Liczba poszukiwanych pracowników – ilu pracowników potrzebujesz
Data rozpoczęcia rekrutacji – kiedy planujesz wystartować z naborem
Pozostałe pola nie są wymagane, ale mogą znacznie ułatwić pracę rekruterowi. Warto wiec rozważyć ich uzupełnienie.
Aby zakończyć dodawanie potrzeby możesz kliknąć Zapisz jako szkic lub Zapisz i wyślij do zatwierdzenia.
Pierwsza opcja pozwala Ci wrócić do szkicu, uzupełnić lub zmienić wprowadzone dane i dopiero przekazać potrzebę do zatwierdzenia. Druga natomiast – od razu przekierowuje potrzebę do osób odpowiedzialnych za rekrutację. W tym scenariuszu osoba przypisana przez Ciebie jako zatwierdzająca otrzyma notyfikację mailową o utworzeniu nowej potrzeby rekrutacyjnej.
Kiedy wybrany rekruter/administrator zatwierdzi Twoją potrzebę, otrzymasz wiadomość informacyjną z linkiem kierującym do potrzeby, podobnie będzie w przypadku odrzucenia potrzeby.