Dostosowanie ustawień ankiety Candidate Experience (CX) pozwala lepiej dopasować sposób zbierania opinii kandydatów do Twoich potrzeb. Możesz zmienić nazwę ankiety, sposób prezentacji pytań oraz przygotować własne komunikaty wysyłane do kandydatów. To proste działanie zwiększa skuteczność zbierania feedbacku i pozwala lepiej zadbać o doświadczenia kandydatów.
Aby zmienić ustawienia ankiety CX musisz przejść przez ścieżkę:
🔮 elevato Navigator
Strona główna -> Więcej -> Candidate Experience -> Ankieta Candidate Experience -> Ustawienia
Nazwa i opis ankiety
Nazwa – pole wymagane, widoczne tylko wewnętrznie.
Opis – ułatwia organizację i rozróżnienie wersji ankiet (np. dla różnych typów rekrutacji).
Prezentacja pytań
Masz do wyboru dwie opcje wyświetlania ankiety:
Lista – wszystkie pytania pojawiają się jednocześnie na jednej stronie.
Jedno po drugim – każde pytanie wyświetla się osobno, na osobnym ekranie
📥 Szczegóły prezentacji pytań zostały opisane w artykule: Jak prezentować pytania w ankiecie CX >> KLIK <<
Komunikaty wysyłane do kandydata
Możesz zmienić treść wiadomości, jaką kandydat otrzyma przed rozpoczęciem lub po zakończeniu ankiety.
Przykładowy komunikat na rozpoczęcie ankiety:
Cześć!
Raz jeszcze dziękujemy Ci za udział w naszym procesie rekrutacyjnym.
Zdajemy sobie sprawę, że każde działanie można uczynić lepszym, dlatego bardzo ważna jest dla nas Twoja opinia, która pozwoli nam rzetelnie podejść do analizy naszych rekrutacji.
Dlatego też zapraszamy Cię do wypełnienia krótkiego formularza, zawierającego 10 pytań, które pozwolą nam przeanalizować jakość naszego procesu rekrutacji. Wypełnienie ankiety zajmie Ci nie dłużej niż 3 minuty.
Z góry dziękujemy za Twój feedback!
Zespół rekrutacji
Przykładowy komunikat po zakończeniu ankiety:
Dziękujemy za wypełnienie ankiety badania satysfakcji z procesu rekrutacyjnego!
Twoja odpowiedź została zapisana i przekazana do naszego działu HR.
Głos kandydatów jest dla nas bardzo ważny. Dzięki Twojej opinii będziemy mogli przeanalizować nasze procesy rekrutacyjne pod kątem ich jakości i dopasowania – tak, by móc stale się rozwijać.
Raz jeszcze dziękujemy za Twój feedback!
Zespół rekrutacji
Słowa kluczowe
ankieta candidate experience | ustawienia CX | edycja ankiety elevato | candidate feedback | personalizacja ankiety | candidate survey