Gdy pracujesz na liście kandydatów, szybki kontakt jednym kliknięciem oszczędza czas i porządkuje komunikację. W elevato wyślesz e-mail bez wchodzenia w profil – z wyborem nadawcy, szablonem treści, załącznikiem, klauzulą RODO i harmonogramem wysyłki. To praktyczny sposób na spójne działania w rekrutacji.

Aby wysłać do kandydata e-mail z listy kandydatów w projekcie musisz przejść ścieżkę:

Po kliknięciu w adres e-mail przy danych kandydata pojawi się okno, w którym wprowadzisz informacje niezbędne do wysyłki maila.

Wybierz nadawcę: adres imienny lub adres ogólny skonfigurowany w systemie.

(Opcjonalnie) Dodaj adresatów Do wiadomości (CC).

Uzupełnij temat i treść ręcznie lub wstaw szablon (po wyborze kliknij „Wstaw z szablonu”).

(Opcjonalnie) Dodaj załącznik (max 20 MB).

(Opcjonalnie) Przypnij klauzulę RODO do profilu kandydata, jeśli wiadomość dotyczy pozyskania/aktualizacji zgód.

(Opcjonalnie) Zaznacz Kopia, aby otrzymać wiadomość także na swój adres.

(Opcjonalnie) Możesz również opóźnić wysyłkę maila, jeśli nie chcesz aby wiadomość była wysłana po od razu po jej utworzeniu. Wybierz Wyślij później i ustaw datę oraz przybliżoną godzinę wysyłki.

Kliknij Wyślij – wiadomość zostanie nadana od razu lub zakolejkowana.

e-mail do kandydata | wysyłka maila lista kandydatów | wiadomość z listy kandydatów | adres ogólny rekrutacja | nadawca imienny | wstaw z szablonu e-mail | szablony e-mail rekrutacyjne | załącznik 20 MB | wyślij później e-mail | planowanie wysyłki maila | CC do wiadomości | klauzula RODO w mailu | korespondencja z kandydatem | komunikacja ATS | historia e-mail kandydata | praca na liście kandydatów | szybka wysyłka e-mail | akcje przy kandydacie | wiadomość rekrutacyjna | kontakt z kandydatem