Z profilu kandydata w elevato wyślesz wiadomość w jednym miejscu — szybko, spójnie i z pełnym kontekstem aplikacji. Skorzystasz z szablonów, dodasz załączniki, zaplanujesz wysyłkę na później i przypniesz odpowiednią klauzulę RODO. To oszczędność czasu i porządek w komunikacji rekrutacyjnej.

Aby wysłać e-mail do kandydata z poziomu profilu kandydata musisz przejść ścieżkę:

Po odszukaniu właściwego kandydata kliknij w imię i nazwisko kandydata lub w ikonę przejścia do pełnego profilu.

Na profilu kandydata rozwiń opcję WYŚLIJ i kliknij EMAIL.

Wybierz nadawcę: adres imienny lub adres ogólny skonfigurowany w systemie.

(Opcjonalnie) Dodaj adresatów „Do wiadomości (CC)”.

Uzupełnij temat i treść ręcznie albo wstaw szablon (po wyborze kliknij „Wstaw z szablonu”).

(Opcjonalnie) Dodaj załącznik (max 20 MB).

(Opcjonalnie) Dołącz klauzulę RODO – gdy wiadomość dotyczy pozyskania/aktualizacji zgód, przypnij właściwą klauzulę do profilu kandydata.

(Opcjonalnie) Zaznacz Kopia, jeśli chcesz otrzymać e-mail na swój adres.

(Opcjonalnie) Możesz również opóźnić wysyłkę maila, jeśli nie chcesz aby wiadomość była wysłana po od razu po jej utworzeniu. Wybierz Wyślij później i ustaw datę oraz orientacyjną godzinę wysyłki.

Po wprowadzeniu wszystkich informacji związanych z mailem, kliknij WYŚLIJ.

e-mail z profilu kandydata | wysyłka maila profil | kontakt mailowy kandydat | szablony e-mail rekrutacja | adres ogólny nadawcy | imienny adres nadawcy | wstaw z szablonu | wyślij później e-mail | planowanie wysyłki maila | klauzula RODO w mailu | historia e-mail kandydata | komunikacja rekrutacyjna | ATS e-mail | korespondencja z kandydatem | profil kandydata widok | szybki kontakt z kandydatem | porządek w korespondencji

​