Jawność wynagrodzeń staje się rynkowym standardem, wzmocnionym przez unijną Dyrektywę 2023/970. W elevato możesz w przejrzysty sposób zdefiniować warunki finansowe dla każdego projektu rekrutacyjnego. Moduł ten pozwala nie tylko na określenie widełek płacowych czy formy rozliczenia (brutto/netto), ale także na zaproponowanie kandydatowi alternatywnych modeli współpracy (np. wybór między umową o pracę a B2B). Precyzyjne uzupełnienie tych danych buduje zaufanie kandydatów i skraca proces negocjacji.

Aby zdefiniować wynagrodzenie przejdź ścieżkę:

🔮 elevato Navigator

Dodaj projekt -> sekcja Informacja o wynagrodzeniu

Po przejściu do dodawania projektu, w sekcji Informacja o wynagrodzeniu dodaj odpowiednie wartości

Możesz wprowadzić wynagrodzenie w postaci widełek płacowych lub dokładnej kwoty

Ustalisz też tutaj walutę wynagrodzenia

Określisz, czy wprowadzona propozycja jest kwotą brutto, czy netto

Wprowadzisz formę rozliczenia

Możesz także określić rodzaj zatrudnienia

Do dyspozycji masz również wynagrodzenie alternatywne, jeśli np. szukasz pracownika na UoP (umowę o pracę) lub umowę B2B (Business to business).

Ustawienia są analogiczne do pól opisanych w kontekście wynagrodzenia.

Ponadto system daje Ci możliwość wprowadzenia dodatkowych informacji np. o benefitach pozapłacowych lub premiach.

❗️WAŻNE❗️
Samo wpisanie danych nie oznacza, że kandydat je zobaczy. Aby upublicznić stawki, musisz zaznaczyć opcję Wyświetl w formularzu.

Możesz tutaj wybrać dwa miejsca wyświetlania informacji o wynagrodzeniu:

Na górze formularza
W pytaniu o oczekiwania finansowe

W wersji Na górze formularza kandydat zobaczy wersję podobną do tej:

Gdy wybierzesz W pytaniu o oczekiwania finansowe kandydat zobaczy:

W każdej chwili możesz także przejść do starszych projektów i z poziomu zakładki SZCZEGÓŁY uzupełnić Informacje o wynagrodzeniu.

Zdefiniowane w projekcie informacje o wynagrodzeniu możesz dodatkowo wykorzystać jako informację wysyłaną mailem. W tym celu użyj w szablonie e-mail (lub w mailu jeśli będziesz wpisywać go ręcznie) tagu: [[SalaryInformation]].

Przykład maila z informacją o wynagrodzeniu:

Dzień dobry,

bardzo dziękuję za udział w procesie rekrutacyjnym na stanowisko [[RecruitmentProjectName]] oraz czas poświęcony na rozmowy z naszym zespołem.

Poniżej przekazuję informację dotyczącą proponowanego wynagrodzenia na tym stanowisku, wynikającego z naszych wewnętrznych widełek płacowych:

[[SalaryInformation]]

Jeśli pojawią się pytania lub wątpliwości, z przyjemnością pozostaję do dyspozycji. Proszę dać znać, czy taka propozycja jest satysfakcjonująca i czy możemy przejść do kolejnych kroków.

Dziękuję jeszcze raz za dotychczasową współpracę i czekam na informację zwrotną.

Pozdrawiam serdecznie
[[UserFirstAndLastName]]
tel. [[UserCellPhone]]
[[CompanyName]]

Szablon maila możesz także wykorzystać podczas zmiany statusu i zautomatyzować proces przekazania informacji o wynagrodzeniu. Dzięki temu przy zmianie statusu zostanie wysłany do kandydata mail z informacjami wprowadzonymi w projekcie rekrutacyjnym.

Jak połączyć status rekrutacyjny z wysyłką maila dowiesz się z artykułu:

Jak połączyć status rekrutacji z wysyłką maila do kandydata?

Tag może być też użyty w mailu z podziękowaniem po aplikacji, którego edycji możesz dokonać z poziomu ustawień. Sprawdź jak to zrobić pod linkiem >> KLIK <<.

W momencie, gdy kandydat został zapoznany z informacją o wynagrodzeniu (niezależnie od formy jaką wybierzesz - informacja w formularzu, w mailu z podziękowaniem czy w połączeniu ze statusem), informacja ta zostanie zapisana w aktywnościach na profilu kandydata.

Słowa kluczowe

Jak dodać wynagrodzenie do projektu rekrutacyjnego? (Dyrektywa 2023/970)

Słowa kluczowe