Przejdź do głównej zawartości
Wszystkie kolekcjeSłowniki
Jak zarządzać słownikami powodów odrzuceń i rezygnacji?
Jak zarządzać słownikami powodów odrzuceń i rezygnacji?
Mariusz Rzepka avatar
Napisane przez Mariusz Rzepka
Zaktualizowano ponad tydzień temu

Aby przejść do zarządzania słownikami powodów odrzuceń i rezygnacji przejdź pod zakładki Słowniki, a następnie wybierz Proces rekrutacyjny.

Następnie wybierz słownik powodów odrzuceń lub powodów rezygnacji.

Powody odrzuceń

Po przejściu do słownika powodów odrzuceń masz możliwość edycji, dodania, usunięcia, sortowania oraz tłumaczenia powodów.

Aby dodać nowy powód kliknij w przycisk Dodaj w prawym górnym rogu ekranu, a następnie wprowadź powód i kliknij w Zapisz.

Edycja jest możliwa po kliknięciu ikonę ołówka.

Jeśli chcesz usunąć powód kliknij w krzyżyk, a następnie potwierdź usunięcie.

Sortowanie pozwala na ustalenie kolejności wyświetlania powodów według własnego klucza.

Klikając w ikony poszczególnych flag, możesz przetłumaczyć powody na inne języki.

Jak przy każdej opcji tłumaczeń, i tutaj masz możliwość skorzystania z tłumacza Google lub z wpisania tłumaczenia ręcznie.

Powody odrzuceń będą pojawiać się zawsze w chwili zmiany statusu kandydata na Odrzucony (lub tożsamy).

Powody rezygnacji

Po przejściu do słownika powodów rezygnacji masz możliwość edycji, dodania, usunięcia, sortowania oraz tłumaczenia powodów.

Aby dodać nowy powód kliknij w przycisk Dodaj w prawym górnym rogu ekranu, a następnie wprowadź powód i kliknij w Zapisz.

Edycja jest możliwa po kliknięciu ikonę ołówka.

Jeśli chcesz usunąć powód kliknij w krzyżyk, a następnie potwierdź usunięcie.

Sortowanie pozwala na ustalenie kolejności wyświetlania powodów według własnego klucza.

Klikając w ikony poszczególnych flag, możesz przetłumaczyć powody na inne języki.

Jak przy każdej opcji tłumaczeń, i tutaj masz możliwość skorzystania z tłumacza Google lub z wpisania tłumaczenia ręcznie.

Powody rezygnacji będą pojawiać się zawsze w chwili zmiany statusu kandydata na Rezygnacja (lub tożsamy).

Czy to odpowiedziało na twoje pytanie?